Veränderungen brauchen Fürsprecher und Moderatoren in allen Teams
Die Mitarbeiter müssen motiviert und aktiviert werden und benötigen kompetenten Support. Der Change Agent, als Kollege – „einer von uns“ – unterstützt und leitet an.
Inhalte
Methodik
Dauer
Konditionen
Anfrage
Inhalte
- Die grundlegenden wissenschaftlich fundierten Modelle des Change-Managements.
- Der Mensch im Change.
- Die Phasen einer Change-Initiative und die dazugehörenden Modelle.
- Aufgaben, Einordnung in die Organisation und Selbstverständnis des Change Agent.
- Methoden der Unterstützung von Kollegen und Managern im Change.
- Moderation von Workshops.
Methodik
- Vortrag (wenig)
- Diskussion (viel)
- Übungen (viel)
- Selbststudium (leider auch im Vorfeld und evtl. Abend nötig)
Dauer
- 4 Tage Praxisworkshop – auch online möglich
- zusätzlich Selbststudium (auch im Vorfeld)
- 1 schriftliche Prüfung zu 90 Minuten, Fachgespräch
Konditionen
- Komplettpaket Ausbildung, Unterlagen und Prüfung zum Change Agent: 3.495 € zzgl. USt. (4.159,05 € inkl. USt.)
- Individuelle Konditionen für Inhouse-Schulungen
Anfrage